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关于印发河必威官方网站【点击进入】南省人力

未知 / 流云 / 2017-09-09 06:44

  Betway必威。为贯彻落实《河南省人平易近关于印发河南省“互联网+”步履实施方案的通知》(豫政〔2015〕65号)、《河南省人平易近关于推进云计较大数据合做的指点看法》(豫政〔2015〕64号),以及人力资本社会保障部相关工做摆设,鞭策人力资本社会保障工做取互联网的立异、立异模式、先辈手艺深度融合,引领人力资本社会保障事业立异成长,提拔公共办事和社会管理程度,连系我省人力资本社会保障工做现实,制定本步履打算。

  全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会,以人平易近为核心的成长思惟,以营业模式立异为焦点,以消息化为根本,按照“互联网+”的和思维,操纵大数据资本,加强人力资本社会保障范畴立异能力扶植,加强公共办事供给能力和社会立异活力,引领人力资本社会保障事业成长变化,为改善平易近生保障、促进人平易近福祉供给强劲支持。

  融合立异。鞭策全省人力资本社会保障工做取互联网立异深度融合,以融合促营业取办事立异,持续加强公共办事能力,补齐公共办事“短板”。

  引领逾越。统筹推进轨制立异、手艺立异和体系体例机制立异,构成“互联网+人社”新模式,使用新手艺、新使用、新,构成新的立异驱动力,推进全省人力资本社会保障事业逾越式成长。

  共享。推进全省人力资本社会保障范畴的办事资本、数据资本和根本设备资本平台化,激励和社会力量参取供给平易近生办事,斥地新的办事形态,构成参取、社会共建的新常态。

  平安有序。健全收集平安保障系统,夯实消息化支持能力,强化消息平安和小我现私,健全尺度系统和办理轨制,准确处置平安取成长的关系,确保“互联网+人社”健康、平安成长。

  鼎力推进“互联网+人社”扶植,不竭立异消息化工做方式,充实阐扬消息化对人力资本社会保障营业工做的“引领、支持、办事、根本”感化,鼎力鞭策全省人力资本社会保障工做全体立异,到2018年根基实现以下方针:

  引领性:以“互联网+人社”步履打算为引领,鞭策互联网、云计较、大数据等手艺取人力资本社会保障工做深度融合,实现对各类人力资本社会保障营业及其办事机构、办事人群、办事功能的全面笼盖。

  支持性:加速推进金保工程二期和省人力资本社会保障电子政务分析办理办事核心项目扶植,正在省、人力资本社会保障部规划内,建立全省“人社云平台”,实施焦点营业系统省集中,扶植同一的人员、单元和办理办事机构根本消息库,实现人力资本社会保障各营业系统数据共享和营业协同。完美对外数据互换平台,逐渐实现取、财务、税务等相关部分的消息共享,提高对营业的支持和保障能力。

  办事性:加速推进社会保障一,连系就业、社保、人事人才、劳动关系等人力资本社会保障各范畴使用系统扶植,推进营业办理尺度化和办事便利化。完美互联网办事、德律风征询办事、自帮办事和下层消息办事,建立多形式、多渠道、多条理、全方位的人力资本社会保障消息化公共办事系统。

  根本性:以人平易近群众的办事需求为起点,用消息化来鞭策各营业之间的高度协同,省内各地之间的普遍协做,政策制定取经办办事的统筹设想,窗口大厅取收集平台的联动办事、“线上”取“线下”的无机连系,充实表现以报酬本,对群众做到“记实终身、保障终身、办事终身”。

  ——2016年,沉点抓好当前迫切的两项根本性工做:一是建成厅阳光政务消息系统和办公从动化(0A)消息系统;二是完成云平台扶植调研、测试、论证,制定我省“省集中”及营业使用上云方案,报请省核准,建立全省“人社云平台”。

  ——2017年,出力提拔保障“互联网+人社”成长的根本能力系统:一是加速推进“三大根本平台”扶植,即身份认证平台、消息汇聚平台和领取结算平台;二是基于全省“人社云平台”,开展城镇职工社会安全系统省集中试点;三是成立健全相关尺度规范和办理轨制,优选一批步履从题纳入使用示范项目。

  ——2018年,建成较为完美的“互联网+人社”立异能力系统:一是完美全省“人社云平台”,人力资本社会保障焦点营业系统省集中率达到90%以上;二是全面推进互联网取就业、社保、人事人才、劳动关系等营业范畴深度融合,根基构成线上线下融合、办事跟尾有序、规范平安高效的“互联网+人社”成长款式。

  1。身份认证平台。面向正在省内就业或加入社会安全的中国(含港澳台人员)、外国人遍及发放社会保障卡(以下简称社保卡),实现“一人一卡”。扶植社保卡持卡人员根本消息库(以下简称持卡库)、用人单元根本消息库,推进人员、单元消息正在全省人力资本社会保障各营业范畴的融合共享,实现“一数一源”,并取生齿库、法人单元库等国度根本消息库实现对接、校核。依托社保卡及持卡库,建立全省同一的小我身份认证平台,面向各类用卡营业场景供给线上线下分析身份认证手段,实现对办理办事对象的精确识别,构成营业打点的实名制节制能力。连系生物特征识别手艺,进一步提高识此外精确性。

  2。消息汇聚平台。扶植“人社档案袋”,针对每一个办理办事对象,实现小我就业履历、职业技术、参保缴费、待遇享受、工资收入、权益保障,以及单元劳工行为等数据资本的电子化整合汇集。建立“用卡轨迹图”,基于社保卡实现各项使用、办事、办理环节消息的集中汇集。实施人社大数据计谋,鞭策人社各营业数据的集中同一办理,拓展人社大数据采集范畴,逐渐笼盖就业、社保、人才、人事、工资等人社范畴及经济、教育、医疗等其他范畴的数据资本,实现人社大数据的集成融合。基于“人社档案袋”、“用卡轨迹图”,及其他人社大数据资本,使用大数据手艺对各类办事对象的根本属性、营业属性、行为变化进行“画像”、比对和联系关系阐发,精确描述分歧群体、个别的人社营业行为特征,辅帮核验办事对象的营业形态,认定办事对象的政策、待遇享受资历,构成对办事进行及时取动态阐发的能力,为全省各级人力资本社会保障部分针对各类办事对象的特征和需求,供给更具个性化的自动办事和根本支持。

  3。领取结算平台。将社保卡加载的银行账户做为根基办事账户,以基于社保卡和持卡库的同一认证平台为依托,扶植全省人社领取结算平台,成长社保卡的互联网结算模式,并成立取贸易银行、银联、第三方领取组织的收集连接,鞭策各项社保待遇及人社范畴各项补助进卡,构成基于社保卡的人社领取结算能力。

  1。社保卡办事。扶植同一的电子档案系统,共享相关原始材料电子数据,鞭策持社保卡打点人力资本社会保障营业,逐渐实现正在就业、社保、人才办事、劳动等营业范畴的遍及使用,成为各营业范畴的通用凭证,构成“持卡前台处事,材料后台调取”的经办办事新模式。基于持卡库,成立面向社会的社保卡办事平台,支撑其他公共办事部分及第三方机构普遍使用社保卡。完美社保卡办事系统, 加强线上线下两个办事系统扶植,线上整合各类网上办事功能,扶植全省社保卡办事网坐,拓展“掌上12333”、手机APP使用、挪动互联网等办事渠道,实现社保卡消息查询、申领、挂失、补换等营业的线上打点。线下推进各级社保卡办事窗口扶植,正在各级人社营业大厅、下层劳动保障所、合做金融机构停业网点扶植社保卡办事窗口,普遍布设自帮办事终端,实现省、市、县、乡、村全笼盖。正在城区打制步行15分钟办事圈,正在农村打制半径1。5公里办事圈。

  2。信用办事。按照省和人力资本社会保障部的同一摆设,使用大数据手艺,积极推进基于人力资本社会保障范畴的信用模子研究,成立人力资本社会保障信用系统运转平台和小我信用、用人单元信用和办事机构信用消息数据库。成立信用授权机制,正在现私消息平安可控的前提下,开展信用查询办事,推进社会信用系统健康、有序成长,正在人力资本社会保障办事取监管范畴阐扬积极感化。

  3。阳光政务。通过互联网向社会发布人力资本社会保障部分的清单和义务清单,公开行政审批目次、打点法式和打点时限,推进行政审批集中公创办理,实行网上申报、受理审批、打点进度及成果网上查询和电子监察,盲目接管社会监视和监视,行政正在阳光下运转。

  1。智能线下线上聘请。操纵现代消息手艺、收集手艺、多手艺和近程视频传输手艺,扶植智能化的公共就业人才市场,实现现场求职聘请的全程消息化办理,并取线上同步搭建人力资本办事系统平台,便利求职聘请两边立即语音交换及正在线审视影像,快速、精确、高效完成面试全过程。采用大数据手艺阐发求职者行为,按照求职者的专业、特长、条理、工做经验、求职爱好、求职目标地选择等环境,为用人单元供给简历智能筛选等聘请辅帮办事,实现用人单元聘请消息取求职者招聘消息之间的智能婚配,提高求职聘请的工做效率和成功率。

  2。精准搀扶。采用大数据手艺供给个性化的职业测评、就业指点,正在小额贷款贴息、就业补助、培训补助、社保补助等方面自动供给政策消息推送、网上领取、过程逃踪等办事,将无限资金进行精准投放、高效利用,实现效益最大化。通过互联网、智能终端等便利手段,使就业援帮对象及时查阅或被推送就业援帮对象认定消息,以及拟享受就业援帮资金补助等消息,自动供给愈加便利、贴心的办事。

  3。创业办事。基于互联网、挪动互联网“随时、随地”的特点,打破地区、行业、春秋,通过创业办事平台查询创业拔擢政策、创业项目等消息,实现创业人员取创业项目标高效跟尾,并供给创业指点、创业,推进高校结业生、赋闲人员等通过创业实现就业。

  1。网上社保。优化网上社保营业打点流程,打通线上申请取线下打点通道,正在申报、打点、查询等方面,供给社保正在线营业的网上“一坐式”打点和进度、推送办事。对需线下打点的营业,面向小我和单元供给正在线预定、打点环境查询等办事。拓展社会安全费缴纳渠道,手机银行、第三方领取等多种费用缴纳体例,实现小我正在线缴纳社会安全费和未缴费提示。完美医保网上立即结算机制,拓展医保费用的互联网领取体例,支撑线上取线下连系的医疗办事。积极推进指纹识别、指掌静脉识别、人脸识别等生物识别手艺,以及“寂静核查”体例正在养老安全待遇资历认证工做中的使用,无效防止养老基金流失。

  2。医保办事。阐扬互联网交互性强、反馈及时的特点,积极指导群众参取互动交换,开展定点医疗机构和医保医师办事动态评测,为群众保举大数据医疗办事,不竭加强定点医疗机构和医保医师办理,提拔定点医疗机构办事程度。开通互联网或手机APP一键举报办事,保障医保基金平安,群众亲身好处。依法、依规、依政策和依经办规程提拔办事,顺应参保人员医疗安全办事的可及性。

  扶植全省同一的公事员办理消息系统,必威官方网站【点击进入】对公事员登记存案、职位办理、录用交换、查核励、培训监视等各项营业实施动态办理,及时控制公事员步队的数量、布局、变化等环境,实现取机关养老、医疗、就业、工资等系统的数据共享和营业协同,进一步提高我省公事员办理工做程度。打制科学便利、高效平安的公事员考录平台,实现应考消息网上发布、录用成果公开通明的规范化、科学化考录办理取办事。完美便利易用、高效平安的公事员网上培训平台,操纵流视频、短信、微信等体例,为公事员初任、任职、退职、特地营业培训供给正在线办事。

  推进人才培育取社会办事资本的整合,提高人才资本开辟利用效率。摸索收集化人才培育新模式,推进线上线下资本对接,鞭策各类人才培育的正在线课程资本共享,奉行实名制办理体例,开展收集进修、测验认定、正在线职称评审及职业技术培训、判定等互联网使用,让老苍生深居简出即可获取能力提拔的机遇。聚合各类人才项目需求消息,建立人才项目对接平台,推进人才、本钱和项目资本的整合,充实挖掘我省人才资本劣势。摸索收集化人才办理办事新模式,通过社会办事资本的整合,为各类人才供给包罗就业、社会保障、教育、户籍等方面的办事。

  通过互联网、挪动互联网等体例供给赞扬举报、仲裁征询,便于用人单元和劳动者及时。建立网上调整平台,让调整工做延长下层,积极指导当事人自行协商处理矛盾胶葛,无效降低成本。使用大数据手艺,对可能激发的群体劳动胶葛事务进行预警,对违法违规行为进行,实现劳动保障监察网上热点。使用挪动互联网手艺,为自动监察、现场监察等供给挪动办公办事。供给劳动法令律例网上征询办事,模板案例、典范案例、常见案例网上公示发布。

  1。大数据扶植。扶植全省人力资本社会保障数据办理平台,通过归集、整合、比对、阐发数据资本,满脚人力资本社会保障范畴各项数据使用需求,实现数据资本的分析使用。借帮大数据手艺,成立决策支撑系统,及时政策实施和运转中的问题,推进政策完美。摸索推进全省人力资本社会保障范畴数据共享机制,充实共享部分、社会办事机构、互联网的数据资本,构成较为完美的大数据采集和使用模式。

  2。云计较办事。按照省和人力资本社会保障部的同一规划,加强云计较手艺使用,建立全省“人社云平台”,包罗支撑营业经办、监管决策、大数据使用的人社营业云,以及面向公共办事的人社办事云。依托省同一规划、扶植的政务公共数据核心,取云计较企业合做扶植人社营业云,加速推进全省人力资本社会保障焦点营业系统向省级集中,稳妥实施系统架构升级,确保省级集中系统的高效、平安运转,支撑跨部分消息共享和营业协同。省辖市级及以下人力资本社会保障部分准绳上不零丁扶植云平台,随焦点营业系统省级集中,逐渐纳入人社营业云。正在确保平安的前提下,依托“华夏云”平台,扶植人社办事云,逐渐实施公共办事系统向云平台迁徙,不竭拓展办事渠道,提拔办事能力。

  3。挪动办公。以互联网思维驱动听力资本社会保障部分内部办理、工做流程、工做体例的改变,扶植分析办公消息办理平台,凸起网上办公的适用性、用户权限的靠得住性、消息数据的平安性、栏目设置的矫捷性,实现消息共享和营业协同,推进办公流程的科学化、规范化,推广办公从动化使用,降低行政成本、提高工做效率、提拔办事程度。

  4。就业D图。使用大数据手艺,实现对各类群体就业消息的汇聚整合取联系关系阐发,连系聪慧地图、挖掘阐发等手艺,度、全方位地展示各行业、各工种、各地域的人力资本市场供需情况、就业景气指数、薪资程度等,指导劳动者有序流动、择业、转换和提拔职业技术,指点用人单元合理调整聘请打算,指点培训机构针对性地开辟培训课程,开展培训办事。

  激励社会办事机构普遍参取“互联网+人社”扶植,支撑创业者和社会办事机构开辟人社范畴衍生办事产物。沉点是:建立面向人人的创业办事平台,为创业者供给正在线的项目开辟、开业指点、搀扶等办事;激励互联网企业建立收集化人才交换合做平台,按照财产取人才资本婚配环境,为各类人才取项目需求对接供给支撑取办事;扶植人力资本社会保障公共办事接口平台,满脚营业协同、跨地域营业使用和人社范畴公共办事使用及其消息共享需要。支撑社会机构通过对医保诊疗消息的挖掘阐发,为参保人员供给个性化的健康办理办事,实现对健康情况的预警。面向社会搜集使用互联网改良平易近生办事的立异项目和创意点子,借平易近智鞭策平易近生办事资本使用,构成协做共创的优良生态。

  (一)进一步理顺消息化工做机制。各级人力资本社会保障部分要高度注沉,“同一规划、同一扶植、分工协做、分步实施”准绳,统筹进行全局规划和顶层设想,加强督促落实,切实鞭策步履打算(详见附件)的贯彻落实。成立健全社会评价机制,邀请代表、政协委员、群众代表、第三方机构对步履成效开展评估评断,推进“互联网+人社”工做积极有序开展。

  (二)加强“互联网+人社”培训宣传。成立健全“互联网+人社”培训的长效机制,提高消息化扶植步队的全体本质,培育一支营业强、懂手艺、善办理,可以或许承担“互联网+人社”使命的复合型人才步队。操纵多种渠道,加强“互联网+人社”扶植成效的宣传,沉视指导,立异宣传形式,加强宣传实效,营制有益于“互联网+人社”扶植的空气。

  (三)构成多元化的经费投入款式。做好金保工程专项资金的申请和利用,支撑“互联网+人社”步履实施。以财务投资为从体,积极摸索互联网经济成长市场化运营机制,采用采办办事、和社会本钱合做(PPP)等市场化体例,构成多元化投融资历局,为“互联网+人社”工做的成功开展供给资金保障。

  (四)统筹推进电子政务分析办理办事核心项目扶植。统筹考虑省人力资本社会保障电子政务分析办理办事核心项目标功能设置、空间结构,充实操纵中国华夏人力资本办事财产园区规划扶植的设备资本,连系全省金保工程二期,激励和指导相关市场从体参取电子政务分析办理办事核心项目扶植,制定项目年度实施打算,明白时间表和线图,确保项目有打算实施,通过电子政务分析办理办事核心项目这一载体,引领、带动听力资本社会保障消息化程度全面提拔。

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